在上期的【ESG與高質(zhì)量發(fā)展】ESG理念的底層邏輯解讀（這里鏈接上一篇）我們講到ESG體系主要包括ESG披露、ESG評價和ESG投資三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而企業(yè)ESG信息披露質(zhì)量直接決定該企業(yè)的ESG評價結(jié)果，從而影響其投資吸引力。
由于種種因素限制，中國企業(yè)在國際ESG評分中整體表現(xiàn)不佳，本次我們就將目光投向ESG的實施主體：企業(yè)，一起探討中國企業(yè)如何高質(zhì)量披露ESG信息。下文將首先分享我國企業(yè)ESG報告的共性問題，探討企業(yè)如何做好ESG報告，最后和大家分享建經(jīng)雙碳研究中心的一則案例。
一、中國企業(yè)ESG披露問題
1、披露規(guī)范性有待提升
（1） 相比定性指標(biāo)，定量指標(biāo)的數(shù)據(jù)采集困難、計算標(biāo)準(zhǔn)不一、披露難度更大，企業(yè)主動披露的意愿較弱。
（2） 國內(nèi)對“環(huán)境”的披露要求多于“社會”及“治理”，因此企業(yè)往往更加注重環(huán)境指標(biāo)，特別是3060碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)提出后，環(huán)境指標(biāo)占比有所提升。
（3） 企業(yè)信息披露情況較好的指標(biāo)主要集中在國家政策關(guān)注方向，例如碳排放相關(guān)指標(biāo)近年披露率增速明顯高于其他方面指標(biāo)。
（4） 企業(yè)對同一主題不同指標(biāo)的披露口徑存在一定的差異，導(dǎo)致企業(yè)之間并不具備可比性。
2、數(shù)據(jù)合規(guī)性無法保證
除少數(shù)大型國企和央企外，其他企業(yè)普遍缺乏數(shù)據(jù)合規(guī)化的意識與能力。據(jù)相關(guān)研究顯示，我國企業(yè)ESG信息披露普遍存在ESG信息披露整體質(zhì)量不高，且兩極分化嚴(yán)重?？偟膩碚f，數(shù)據(jù)合規(guī)性問題主要有違反事實、虛假標(biāo)簽、依據(jù)存疑、關(guān)聯(lián)度差、以偏概全、滯后信息、輿論危機關(guān)口等七類。
3、核心議題不突出
ESG的內(nèi)涵包羅萬象，但每一家企業(yè)的實際情況不盡相同。因此，不存在一套統(tǒng)一的ESG議題可以適用于所有企業(yè)。企業(yè)在進(jìn)行ESG信息披露時往往對核心議題缺乏認(rèn)知，難以較為正確地識別和確定企業(yè)核心議題。
二、如何編制一份優(yōu)質(zhì)的ESG報告
針對企業(yè)在編制ESG報告中遇到的問題，建經(jīng)雙碳研究中心潛心搭建出ESG報告策劃編制標(biāo)準(zhǔn)工作路徑。
1、建立職責(zé)明晰的工作小組
ESG涉及的議題眾多，幾乎貫穿公司的各項管理內(nèi)容。只有各個部門共同合作，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，企業(yè)才能編制一份內(nèi)容全面、信息準(zhǔn)確的ESG報告。工作小組應(yīng)兼顧高層參與和部門協(xié)同，包含熟悉公司整體運營的公司高層、了解各部門數(shù)據(jù)的部門負(fù)責(zé)人和報告編制負(fù)責(zé)人/成員。
2、選擇合適的報告編制指引
根據(jù)企業(yè)所處的市場和利益相關(guān)者選擇合適的編制指引，一般來說，企業(yè)所在國或交易市場已出臺相關(guān)指引時會優(yōu)先選取。
3、明確報告編制的實體范圍和議題范圍
報告范圍包括上市公司披露ESG信息的議題范圍和實體范圍。
（1）實體范圍
ESG實體范圍是指企業(yè)在編寫ESG報告時需要考慮的實體或領(lǐng)域。一般來說，ESG實體范圍包括企業(yè)的環(huán)境、社會和治理方面的表現(xiàn)。目前ESG報告的披露范圍選取要求較為自由，企業(yè)可根據(jù)議題對不同業(yè)務(wù)/實體的影響程度做出合理的披露范圍判斷和說明。具體來說，ESG實體范圍通常包括以下內(nèi)容：
需要注意的是，不同企業(yè)的ESG實體范圍可能有所不同，具體范圍應(yīng)根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點和利益相關(guān)方的需求而定。
（2）議題范圍
ESG議題范圍則是指企業(yè)在ESG方面的實踐和表現(xiàn)，一般分為環(huán)境議題、社會議題、治理議題三個方面。議題可參考以下幾種方法進(jìn)行綜合性的分析：
① 依據(jù)監(jiān)管部門出臺的ESG報告指引；
② 國際機構(gòu)發(fā)布的全球通行指南；
③ 關(guān)注第三方ESG評級機構(gòu)的方法學(xué)；
同業(yè)對標(biāo)，特別是學(xué)習(xí)參考那些被納入ESG、可持續(xù)發(fā)展相關(guān)指數(shù)的企業(yè)的報告。
4、識別核心議題
ESG議題的重要性主要由行業(yè)屬性、公司特性及利益相關(guān)方期望決定。當(dāng)一項環(huán)境、社會和管治議題與公司（行業(yè)）相關(guān)且重要時，我們稱該議題是實質(zhì)性議題。重要性越強的實質(zhì)性議題，也就是關(guān)系到企業(yè)根本的核心議題，越要在ESG報告中進(jìn)行回應(yīng)。
遺憾的是目前并沒有形成統(tǒng)一的實質(zhì)性判斷標(biāo)準(zhǔn)供企業(yè)使用，參考同業(yè)不失為一種解決方法。另外實質(zhì)性（或重大性）ESG議題矩陣也是目前被廣泛接受的一種方法。
ESG議題矩陣由橫、縱坐標(biāo)和若干ESG議題組成。參考萬科2022年ESG議題矩陣，橫坐標(biāo)代表對企業(yè)發(fā)展的重要性，往往通過對公司運營的影響程度來體現(xiàn)；縱坐標(biāo)代表對利益相關(guān)方的重要性，由利益相關(guān)方的訴求程度來體現(xiàn)。越靠近右上角議題重要性越高，此類議題也將成為該次ESG報告的核心范圍，應(yīng)當(dāng)予以重點展現(xiàn)。
萬科2022年ESG議題矩陣
5、構(gòu)建ESG指標(biāo)體系
構(gòu)建歸口明確、層次分明的ESG指標(biāo)體系是ESG報告編制的重要支撐。企業(yè)可依據(jù)實際，參照全球通行指南、中國企業(yè)社會責(zé)任報告指南、交易所指南等選取指標(biāo)。
某上市公司ESG報告指標(biāo)體系構(gòu)建依據(jù)示例
指標(biāo)體系構(gòu)建應(yīng)當(dāng)做到全面性、量化性和可比性。
6、規(guī)范收集信息和數(shù)據(jù)
按照通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范展開信息收集，嚴(yán)控數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保信息完整、準(zhǔn)確、清晰、平衡、可比。應(yīng)建立配套指標(biāo)體系的工作程序文件和管理制度，保留數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)過程中的所有資料，以便后續(xù)復(fù)核。企業(yè)可借助數(shù)字系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)效率。篩選整理信息，同時驗證數(shù)據(jù)質(zhì)量，必要時，可以引入第三方鑒證，提高數(shù)據(jù)可靠程度。
7、報告編制及可視化
ESG報告并沒有格式的統(tǒng)一規(guī)范要求。因此，ESG報告在展現(xiàn)形式上有更多的可能性。構(gòu)思嚴(yán)謹(jǐn)、搭配合理、元素多樣的圖文設(shè)計，能讓ESG報告可具有更強的閱讀性，進(jìn)而有助于信息的傳遞。傳播的重要性不可忽略。企業(yè)應(yīng)考慮不同利益相關(guān)方的信息接收偏好，制定多渠道傳播方案。
三、案例分享
近日，建經(jīng)雙碳研究中心為某設(shè)計院策劃編制ESG報告。該企業(yè)以利益相關(guān)者集中在國內(nèi)市場，本次編制原則主要參照《中國企業(yè)社會責(zé)任報告指南（CASS-ESG 5.0）》，具體策劃如下。
伴隨著碳達(dá)峰碳中和政策的深入推進(jìn)，ESG越來越受到我國政府和企業(yè)的重視，并率先在上市公司，特別是上市央企展開體系實踐。非上市企業(yè)展開ESG信息披露，指導(dǎo)企業(yè)ESG管理，不僅有利于自身可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力，更能推動行業(yè)、乃至全產(chǎn)業(yè)鏈綠色低碳化發(fā)展。
建經(jīng)雙碳研究中心立足工程咨詢行業(yè)，將“碳維度”引入咨詢框架，探索“碳+工程”融合領(lǐng)域服務(wù)，深耕數(shù)智雙碳前沿方向，在服務(wù)全過程體現(xiàn)雙碳理念，形成高效率的產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化，引領(lǐng)行業(yè)數(shù)字化和生態(tài)化發(fā)展，力圖為3060目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)一份企業(yè)的力量。
如有雙碳咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)需求，請聯(lián)系：閻女士15058109781
